Neue Ideen und gesteigerte Auslastung führten zur Verdopplung der Mitarbeiter
„Wir haben das Marketing neu ausgerichtet, viele Gespräche mit Reiseveranstaltern und Busunternehmen geführt sowie Tagungs- und Kongressveranstalter für das Hotel gewinnen können“, so Beck und fügt hinzu: „Durch diese Bemühungen konnte die Auslastung erheblich gesteigert, das Hotel aus den roten Zahlen geführt und die Mitarbeiterzahl von 19 auf 41 mehr als verdoppelt werden.“
Waren zu Beginn des Insolvenzverfahrens im Durchschnitt nicht einmal ein Drittel der 124 Zimmer und Suiten belegt, sind es jetzt mehr als die Hälfte. „In den Sommermonaten liegt unsere Auslastungsquote sogar bei 70 Prozent und mehr. Besonders erfreulich ist, dass das Hotel immer mehr auch als Tagungshotel wahrgenommen wird“, ergänzt Beck.
Im vergangen Jahr haben 24 Tagungen und Konferenzen stattgefunden, für dieses Jahr liegen schon sieben derartige Buchungen vor. Aber auch das Angebot an Familienfeiern wird zunehmend sehr genutzt. Richtete das Hotel 2010 insgesamt 20 Familienfeiern aus, so sind in diesem Jahr schon 16 Familienfeiern angemeldet.
Die Verbesserung der Angebote und des Services insgesamt hat dazugeführt, dass das Unternehmen 2010 vom DEHOGA-Verband die Hotelkategorie „3 Sterne“ erhielt.

| 02.03.2011
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