Zum Inhalt springen
pfefferle.de

Recht Steuer Wirtschaft

  • Leistungen
    • Insolvenzrecht
      • Gläubigerinformationssystem
    • Wirtschaftsrecht
    • Arbeitsrecht
    • Baurecht
    • Mietrecht und Immobilienrecht
    • Compliance Management
  • Team
    • Anwälte / Juristen
    • Kooperationspartner
    • In memoriam Horst Helberg
  • News
  • Kontakt

Arbeitsrecht: Ausschlussklauseln im Arbeitsvertrag

Wenn der Arbeitsvertrag geändert wird, z.B. bei einer Lohnerhöhung, sollte auch ein Blick darauf geworfen werden, ob die Ausschlussklausel noch gültig ist.

Mietrecht: BGH zum Eigenbedarf und Verjährung von Schadenersatz

In zwei aktuellen Urteilen hat der BGH den Begriff des Familienangehörigen bei Eigenbedarf präzisiert sowie zur Verjährung von Schadenersatz entschieden.

Mieterhöhungen richtig gestalten – Potentiale nutzen

Zum 1. August 2024 gilt der neue qualifizierte Mietspiegel für Heilbronn. Das Thema Mieterhöhungen ist nicht nur bei Mietern äußerst unbeliebt.

Arbeitsrecht: Mindestlohn im Yoga-Ashram

Das LAG Hamm bejahte einen Anspruch auf Mindestlohn eines Mitglieds eines Yoga-Ashrams. Zuvor war der Fall beim BAG und dann zurückverwiesen worden.

Arbeitsrecht: Schadensersatz bei verspäteter Zielvorgabe

Zielvorgaben sind bei Führungskräften üblich. Wer als Arbeitgeber gar keine oder erst verspätet Ziele vorgibt, riskiert Schadensersatz, so das LAG Köln.

Immobilienrecht: Drohender Hausabriss – Familie wendet sich an BGH

Wir hatten 2023 von einem Urteil des OLG Brandenburg berichtet. Hintergrund war eine fehlerhafte Zwangsversteigerung. Jetzt ist der Bundesgerichtshof am Zug.

Servicemitarbeiter mit dürftigen Telefoniezeiten: fristlose Kündigung

Ein Arbeitgeber kündigte zwei Mitarbeitern wegen Arbeitszeitbetrugs. Das Arbeitsgericht Bremen-Bremerhaven gab dem Arbeitgeber recht.

BAG: keine Haftung des Geschäftsführers wegen Nichtzahlung von Mindestlohn

Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht Bernd-Uwe Sätzler zu einer gerade in Krisenzeiten praxisrelevanten Entscheidung des BAG.

Heimrecht: demenzbedingte Verhaltensauffälligkeiten kein Kündigungsgrund

Ein Heimplatz in einem Seniorenheim kann gemäß § 12 Abs. 1 S. 1 WBVG nur aus wichtigem Grund gekündigt werden. Das OLG Oldenburg verneinte dies im konkreten Fall.

Mietrecht: Vorsicht vor zu schneller Erhebung einer Räumungsklage (Teil 2)

Wir hatten am 05.01.2023 über eine praxisrelevante Entscheidung des Oberlandesgerichts Düsseldorf berichtet. Der Bundesgerichtshof hat die Entscheidung des OLG nun bestätigt.

← Zurück
Weiter →
  • DATENSCHUTZ
  • IMPRESSUM
  • KONTAKT