Arbeitsrecht: Kein Zustellnachweis durch Einwurf-Einschreiben

Die Zustellung einer Kündigung befasst die Arbeitsgerichte, so zuletzt das Bundesarbeitsgericht. Einwurf-Einschreiben beweisen eine Zustellung nicht mehr.

Neue Pfändungsfreigrenzen ab 1. Juli 2026

Arbeitgeber, die Lohn- und Gehaltspfändungen für Mitarbeiter erhalten, müssen die Abrechung ändern.

Arbeitsrecht: Homeoffice beenden – Rücksturz ins Büro

Eine aktuelle Entscheidung des Arbeitsgerichts Düsseldorf beschäftigt sich mit den Grenzen des Homeoffice.

Eilverfahren bei beabsichtigter Arbeitsaufnahme für die Konkurrenz

Das Arbeitsgericht Heilbronn verneinte eine besondere Dringlichkeit und lehnte den Antrag des Arbeitnehmers ab.

Arbeitsrecht: „Pack die Koffer“ – Urlaub im Eilverfahren

Ein Arbeitnehmer hat vor dem Thüringer Landesarbeitsgericht einen knapp dreiwöchigen Urlaub im Eilverfahren erstritten.

Arbeitsrecht: Erschütterung des Beweiswerts der AU

In einer neuen Entscheidung des Arbeitsgerichts Heilbronn konnte ein Arbeitgeber erfolgreich eine Lohnfortzahlung abwehren.

Arbeitsrecht: Geplante Änderung des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes

Der Gesetzgeber plant eine Anpassung des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG). Ein Referentenentwurf liegt vor.

Arbeitsrecht: Vorsicht bei Bezugnahme auf Tarifverträge

Nicht tarifgebundene Arbeitgeber können in Arbeitsverträgen auf Tarifverträge Bezug nehmen. Dies birgt aber Risiken, wie eine BAG-Entscheidung zeigt.

Arbeitsrecht: BAG zur Rückzahlung von Fortbildungskosten

Ein weiteres Urteil des BAG stärkt die Rechte von Arbeitnehmern bei Rückzahlungsklauseln für Fortbildungskosten.

Arbeitsrecht: Trotz Bus- und Bahnstreik pünktlich zur Arbeit

Arbeitnehmer, die auf den ÖPNV angewiesen sind, müssen auch bei einem Bus- und Bahnstreik pünktlich zur Arbeit erscheinen.