Arbeitsrecht: Geplante Änderung des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes
Der Gesetzgeber plant eine Anpassung des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG). Ein Referentenentwurf liegt vor.
Arbeitsrecht: Vorsicht bei Bezugnahme auf Tarifverträge
Nicht tarifgebundene Arbeitgeber können in Arbeitsverträgen auf Tarifverträge Bezug nehmen. Dies birgt aber Risiken, wie eine BAG-Entscheidung zeigt.
Arbeitsrecht: BAG zur Rückzahlung von Fortbildungskosten
Ein weiteres Urteil des BAG stärkt die Rechte von Arbeitnehmern bei Rückzahlungsklauseln für Fortbildungskosten.
Arbeitsrecht: Trotz Bus- und Bahnstreik pünktlich zur Arbeit
Arbeitnehmer, die auf den ÖPNV angewiesen sind, müssen auch bei einem Bus- und Bahnstreik pünktlich zur Arbeit erscheinen.
Arbeitsrecht: es weihnachtet sehr
Arbeitsrechtliche Themen, Probleme und Rechtsfragen rund um Weihnachten.
Arbeitsrecht: Online-AU ohne Arztgespräch – fristlose Kündigung
Wer ohne Arztgespräch ein Online-Attest bucht und dem Arbeitgeber als Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung vorlegt, riskiert eine fristlose Kündigung.
Alle Jahre wieder…
gehen Millionenbeträge an Forderungen leider verloren, weil Gläubiger diese gegen ihre Schuldner nicht rechtzeitig durchsetzen und diese sich am 01.01. eines Jahres auf die Einrede der Verjährung berufen.
Arbeitsrecht: Beschlussfassung des Betriebsrats ohne Ersatzmitglied
Das BAG hat entschieden, dass ein kurzfristig ausgefallenes Betriebsratsmitglied nicht in jedem Fall ersetzt werden muss.
Arbeitsrecht: kein Präventionsverfahren vor Probezeitkündigung
Das BAG verneint einen Anspruch eines in Probezeit befindlichen schwerbehinderten Arbeitnehmers auf ein Präventionsverfahren nach SGB IX.
Arbeitsrecht: Arbeitnehmereigenschaft von DFB-Schiedsrichtern?
Das LAG Köln bejahte in einem aktuellen Fall die Arbeitnehmereigenschaft.