Arbeitsrecht: Trotz Bus- und Bahnstreik pünktlich zur Arbeit

Arbeitnehmer, die auf den ÖPNV angewiesen sind, müssen auch bei einem Bus- und Bahnstreik pünktlich zur Arbeit erscheinen.

Wohnraummiete: Gewinnbringende Untervermietung unzulässig

Ein aktuelles Urteil des BGH stärkt die Position der Vermieter bei Untervermietung.

Arbeitsrecht: es weihnachtet sehr

Arbeitsrechtliche Themen, Probleme und Rechtsfragen rund um Weihnachten.

Arbeitsrecht: Online-AU ohne Arztgespräch – fristlose Kündigung

Wer ohne Arztgespräch ein Online-Attest bucht und dem Arbeitgeber als Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung vorlegt, riskiert eine fristlose Kündigung.

Wohnraummiete: übermäßige Tierhaltung als Kündigungsgrund

Hält der Mieter übermäßig viele Tiere in der Wohnung, kann dies zur fristlosen Kündigung führen und strafrechtliche Konsequenzen haben.

Wohnraummiete: der Mieter zahlt nicht (mehr) – was tun?

In herausfordernden Zeiten nehmen Mietausfälle zu. Konsequentes und schnelles Vermieterhandeln ist gefordert.

Gewerberaummiete: Hotel als Flüchtlingsunterkunft – Kündigung

Die Nutzung eines Hotels als Flüchtlingsunterkunft kann den Vermieter zur fristlosen Kündigung berechtigen, so dass OLG Celle.

Servicemitarbeiter mit dürftigen Telefoniezeiten: fristlose Kündigung

Ein Arbeitgeber kündigte zwei Mitarbeitern wegen Arbeitszeitbetrugs. Das Arbeitsgericht Bremen-Bremerhaven gab dem Arbeitgeber recht.

Mietrecht: Vorsicht vor zu schneller Erhebung einer Räumungsklage (Teil 2)

Wir hatten am 05.01.2023 über eine praxisrelevante Entscheidung des Oberlandesgerichts Düsseldorf berichtet. Der Bundesgerichtshof hat die Entscheidung des OLG nun bestätigt.

Arbeitsrecht: Krankfeiern und Party machen – fristlose Kündigung

Krankgeschrieben und Party machen? Das passt nicht zusammen, meinte auch ein Arbeitgeber und kündigte seiner Beschäftigten fristlos. Zu Recht, so das Arbeitsgericht Siegburg.