ARBEITSRECHT

Fachanwalt für Arbeitsrecht in Heilbronn

Pfefferle Helberg mit Sitz in Heilbronn deckt mit seinen Fachanwälten für Arbeitsrecht die gesamte Bandbreite im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht für Sie als Arbeitgeber ab.

Unsere Leistungen im Arbeitsrecht umfassen sowohl die einzelfallbezogene arbeitsrechtliche Beratung als auch die laufende Beratung von Unternehmen. Ferner entwickelt der Anwalt im Arbeitsrecht für den Arbeitgeber arbeitsrechtliche Unternehmensstrategien und setzt diese um.

Die Mandanten unserer Anwaltskanzlei schätzen unsere langjährige Verhandlungsexpertise, umfangreiche Branchenkenntnisse sowie unser Know-How in den Kern- und Randgebieten im Arbeitsrecht. Hierzu gehören für Ihren Rechtsanwalt auch Fragestellungen, die das Gesellschaftsrecht, Insolvenzrecht und Strafrecht betreffen.

Außerdem beraten wir als Rechtsanwälte die Dienstgeber (Caritas/Diakonie) in allen Fragen im kirchlichen Arbeitsrecht.

Wir vertreten Arbeitgeber sowohl in der außergerichtlichen Beratung als auch in Klageverfahren bundesweit.

Unser Mandantenstamm reicht vom Existenzgründer, Start-up, Unternehmen des Mittelstands, Familienunternehmen bis hin zum großen international tätigen Konzern.

Auch Führungskräfte schätzen den Rat unserer Anwaltskanzlei im Arbeitsrecht.

Ihre Ansprechpartner:
Bernd-Uwe Sätzler und Michael Englert

Kontakt RA Sätzler – Sekretariat Frau Grimm

Fon 07131 9654-42 | Fax 07131 9654-757

yvonne.grimm@pfefferle.de

Kontakt RA Englert – Sekretariat Frau Feinweber

Fon 07131 9654-211 | Fax 07131 9654-784

andrea.feinweber@pfefferle.de

Leistungsübersicht

Individualarbeitsrecht

Alle Fragen des Individualarbeitsrechts: von der Begründung eines Arbeitsverhältnisses bis zu dessen Beendigung und Abwicklung
Vertragsgestaltung
Entwicklung von flexiblen Arbeitszeitmodellen und Vergütungssystemen
Umstrukturierungsmaßnahmen
Beratung bei Betriebsaufgabe, Betriebsveräußerung, Betriebszusammenlegung
Vorbereitung von Kündigungen, Kündigungsschutzklage, Abwehr einer Kündigungsschutzklage, Abfindung
Prozessführung vor den Arbeitsgerichten
Wettbewerbsrecht, insbesondere Wettbewerbsverbote, Karenzentschädigung
Arbeitnehmerdatenschutz
Beratung von Führungskräften, Geschäftsführern und Vorständen

Schulung und Vorträge

Schulungen für Arbeitgeber im Individual- und Kollektivarbeitsrecht sowie dem kirchlichen Arbeitsrecht
Vorträge zu arbeitsrechtlichen Themen

Arbeitsrecht 4.0

Neue Beschäftigungsformen (Drittpersonaleinsatz, Matrix, Crowdworking)
Mobiles Arbeiten, Home-Office
Geistiges Eigentum (Geheimnisschutz, Schutz von Arbeitsergebnissen) und Wettbewerbsrecht
Datenschutzrecht einschließlich Beschäftigtendatenschutz
Fragen der Mitbestimmung des Betriebsrats

Kollektives Arbeitsrecht

Prüfung und Erstellung von Betriebsvereinbarungen
Teilnahme an Betriebsversammlungen
Ausarbeitung von Sozialplänen
Beratung von tarifgebundenen Arbeitgebern

Kirchliches Arbeitsrecht

Beratung von Dienstgebern in Fragen des kirchlichen Tarifrechts (AVR) sowie der kirchlichen Mitbestimmung (MVG/MAVO)
Vertretung von kirchlichen Einrichtungen und Unternehmen bei arbeitsrechtlichen Streitigkeiten (außergerichtlich/gerichtlich)
Rechtsbeistand auf Dienstgeberseite in Streitigkeiten mit der MAV vor den Kirchengerichten einschließlich Prozessführung beim KGH.EKD in Hannover

Ihr Anwalt für Arbeitsrecht bietet Ihnen in unserer Anwaltskanzlei in Heilbronn Klarheit und Sicherheit in einem komplexen Rechtsgebiet. Zum Beispiel bei Streitigkeiten mit einem Arbeitnehmer oder im Anschluss an eine Kündigung. Darüber hinaus steht Ihnen unser Anwalt für Arbeitsrecht auch kompetent zur Seite, wenn ein Arbeitnehmer eine Abmahnung erhalten soll und vertritt hierbei Ihre Interessen als Arbeitgeber.

Vor Ausspruch der Kündigung sollten Sie am besten keine Zeit verlieren, sondern direkt einen Termin mit Ihrem Fachanwalt für Arbeitsrecht in unserer Kanzlei in Heilbronn vereinbaren. So müssen Sie als Arbeitgeber eine fristlose Kündigung innerhalb von zwei Wochen aussprechen. Diese Frist beginnt mit der Kenntnis von dem wichtigen Kündigungsgrund zu laufen.

Oftmals scheitert eine Kündigung schon allein an Formfehlern, sofern zum Beispiel der Betriebsrat nicht ordnungsgemäß informiert wurde, die Kündigung inhaltliche Fehler enthält oder das Integrationsamt nicht beteiligt wurde.

Nehmen Sie auch Kontakt zu uns auf, sobald Sie als Arbeitgeber eine Klage des Arbeitnehmers vom Arbeitsgericht zugestellt bekommen haben. Ihr Fachanwalt für Arbeitsrecht berät Sie kompetent über die Erfolgsaussichten, die Klage des in der Regel durch einen Anwalt oder einen Rechtsschutzsekretär vertretenen Arbeitnehmers abzuwehren.

Ihr Rechtsanwalt für Arbeitsrecht berät Sie auch, wenn Sie Arbeitnehmer wegen eines Fehlverhaltens abmahnen müssen. Da eine Abmahnung in vielen Fällen die erste Vorstufe einer Kündigung darstellt, ergibt es auch bei einer Abmahnung Sinn, sich an einen Rechtsanwalt für Arbeitsrecht zu wenden. Er wird Sie dabei unterstützen, eine Abmahnung rechtssicher zu formulieren. Sollte der Arbeitnehmer die Entfernung der Abmahnung aus der Personalakte einklagen, steht Ihnen unsere Anwaltskanzlei ebenfalls zur Seite. Wir beraten Arbeitgeber auch bei der Erstellung von Arbeitszeugnissen sowie in Fällen, in denen der Mitarbeiter mit seinem Zeugnis nicht zufrieden ist und klagt.

Außerdem sollten sie auch eine fachkundige Beratung in Anspruch nehmen, bevor Sie einen Aufhebungsvertrag aufsetzen und dem Arbeitnehmer vorlegen. Hierbei gibt es viele Feinheiten zu beachten, ebenso wie bei den Verhandlungen über eine leistungsgerechte Abfindung.

Für leitende Angestellte, die aus einem Betrieb ausscheiden, gelten im Gegensatz zu herkömmlichen Arbeitnehmern andere Vorschriften, weshalb Sie sich vor Ausspruch einer Kündigung ebenfalls mit unserem Anwalt für Arbeitsrecht in Verbindung setzen sollten. Dieser prüft die Sachlage in Ihrem Fall und vertritt Ihre Interessen als Arbeitgeber, notfalls auch vor Gericht. Hierbei stehen Ihrem Anwalt für Arbeitsrecht bei Fragen und Problemen in unserer Kanzlei Anwälte aus verschiedenen Rechtsgebieten beratend zur Seite, zu denen unter anderem auch ein Anwalt für Strafrecht oder Insolvenzrecht gehört.