Strafrecht: Nötigung wegen Straßenblockaden
Straßenblockaden als Mittel, um auf seine Anliegen aufmerksam zu machen, haben durch Aktionen von Klimaktivisten sowie im Zuge der Bauernproteste an Bedeutung gewonnen.
Arbeitsrecht: Schadensersatz bei verspäteter Zielvorgabe
Zielvorgaben sind bei Führungskräften üblich. Wer als Arbeitgeber gar keine oder erst verspätet Ziele vorgibt, riskiert Schadensersatz, so das LAG Köln.
Immobilienrecht: Drohender Hausabriss – Familie wendet sich an BGH
Wir hatten 2023 von einem Urteil des OLG Brandenburg berichtet. Hintergrund war eine fehlerhafte Zwangsversteigerung. Jetzt ist der Bundesgerichtshof am Zug.
Gesellschaftsrecht: Transparenzregister – Ordnungswidrigkeiten und Bußgelder
Im Zusammenhang mit dem Transparenzregister wurden allein von Juli 2022 bis September 2023 Bußgelder in Höhe von insgesamt mehr als 7,6 Millionen € verhängt.
Servicemitarbeiter mit dürftigen Telefoniezeiten: fristlose Kündigung
Ein Arbeitgeber kündigte zwei Mitarbeitern wegen Arbeitszeitbetrugs. Das Arbeitsgericht Bremen-Bremerhaven gab dem Arbeitgeber recht.
Drohende Handlungsunfähigkeit der GmbH beim Tod des Alleingesellschafters und -geschäftsführers
Rechtsanwalt Vincenzo Manzo stellt Risiken dar und gibt eine Handlungsempfehlung.
BAG: keine Haftung des Geschäftsführers wegen Nichtzahlung von Mindestlohn
Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht Bernd-Uwe Sätzler zu einer gerade in Krisenzeiten praxisrelevanten Entscheidung des BAG.
After-Work im QBig: Gesetzliches Ehegattenvertretungsrecht und ChatGPT
Informativer und kurzweiliger Vortrag von Rechtsanwalt und Fachanwalt für Erbrecht Michael A. Lohmayer und Rechtsanwalt Vincenzo Manzo.
Strafverteidiger Spezial: Aufsatz von Dr. Andreas Hatz und Dr. Maria Malt
Der Aufsatz befasst sich mit der rechtlichen Handhabung der Vorratsdatenspeicherung nach der EuGH-Rechtsprechung.
Heimrecht: demenzbedingte Verhaltensauffälligkeiten kein Kündigungsgrund
Ein Heimplatz in einem Seniorenheim kann gemäß § 12 Abs. 1 S. 1 WBVG nur aus wichtigem Grund gekündigt werden. Das OLG Oldenburg verneinte dies im konkreten Fall.