After-Work im QBig: Veranstaltung verschoben
Die ursprünglich für 15. Juli geplante After-Work Veranstaltung entfällt und wird im Herbst nachgeholt.
Neue Pfändungsfreigrenzen ab 1. Juli 2026
Arbeitgeber, die Lohn- und Gehaltspfändungen für Mitarbeiter erhalten, müssen die Abrechung ändern.
Arbeitsrecht: Homeoffice beenden – Rücksturz ins Büro
Eine aktuelle Entscheidung des Arbeitsgerichts Düsseldorf beschäftigt sich mit den Grenzen des Homeoffice.
Eilverfahren bei beabsichtigter Arbeitsaufnahme für die Konkurrenz
Das Arbeitsgericht Heilbronn verneinte eine besondere Dringlichkeit und lehnte den Antrag des Arbeitnehmers ab.
Arbeitsrecht: „Pack die Koffer“ – Urlaub im Eilverfahren
Ein Arbeitnehmer hat vor dem Thüringer Landesarbeitsgericht einen knapp dreiwöchigen Urlaub im Eilverfahren erstritten.
Arbeitsrecht: Erschütterung des Beweiswerts der AU
In einer neuen Entscheidung des Arbeitsgerichts Heilbronn konnte ein Arbeitgeber erfolgreich eine Lohnfortzahlung abwehren.
Arbeitsrecht: Geplante Änderung des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes
Der Gesetzgeber plant eine Anpassung des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG). Ein Referentenentwurf liegt vor.
Arbeitsrecht: Vorsicht bei Bezugnahme auf Tarifverträge
Nicht tarifgebundene Arbeitgeber können in Arbeitsverträgen auf Tarifverträge Bezug nehmen. Dies birgt aber Risiken, wie eine BAG-Entscheidung zeigt.
Arbeitsrecht: BAG zur Rückzahlung von Fortbildungskosten
Ein weiteres Urteil des BAG stärkt die Rechte von Arbeitnehmern bei Rückzahlungsklauseln für Fortbildungskosten.
Entscheidungen mit Bezug zu Sachverständigen
Wie ist es zu bewerten, wenn anstelle des Richters der Gutachter diktiert? Erhält der Gutachter ein Honorar beim Einsatz von KI?